Vous souhaitez, recruter un(e) futur collaborateur(e) dans le cadre du contrat de professionnalisation ?

    Lorsque l’on souhaite recruter un jeune en alternance, en tant qu’entreprise de nombreux avantages sont proposés.

    Dans un premier temps, un contrat en alternance c’est une collaboration. Entre vous, entreprise, nous, organisme de formation et l’alternant.

    Nous allons ensemble le former, le recruter afin qu’il devienne un futur collaborateur rapidement opérationnel selon vos besoins réels, le tout avec des conditions financières avantageuses et optimales.

     

    Lorsqu’un jeune en contrat pro intègre votre entreprise, vous vous engagez dans une relation de confiance avec Les Halles de la Formation (Resthô Formation ou Distri Formation) et le jeune alternant.

    Le tuteur dans votre entreprise joue l’un des rôles les plus importants dans l’accompagnement, l’encadrement et l’acquisition des compétences pour les alternants.

    Cette relation est ainsi maintenue tout au long de l’alternance par des contacts réguliers, des prises de rdv tuteurs et un livret de suivi.

    Le but : faire le point sur les modules acquis ou à acquérir, cela sert également à un retour de votre part concernant l’alternant.

    Notre force : pouvoir humaniser chaque contrat en alternance car chaque contrat à nos yeux est différents.

    Chef Restho Formation

    POURQUOI RECRUTER UN ALTERNANT ? LES AVANTAGES

     

    Avantages du recrutement en alternance :

     

    • Renforcement de vos équipes à travers un alternant qui aura vos valeurs

    • Méthode de Pré-recrutement pour identifier vos futurs collaborateurs

    • Formation à vos méthodes et à votre culture d’entreprise 

     

    Avantages financiers de recruter un alternant via le contrat de professionnalisation : 

     

    • Base du SMIC au 1er janvier 2021 sur 35 heures

    • Absence de prime de précarité à l’issue de ce CDD

    • Le salarié ne rentre pas dans l’effectif social de votre entreprise

    • Le coût de la formation est pris en charge par votre OPCO (Opérateur de Compétences )

    • Exonération de charges patronales URSSAF dans le cadre de la loi Fillon à hauteur de 71,9% pendant toute la durée du contrat

    • Aide exceptionnelle de l’état ( #1jeune1solution): de 5 000€ pour un candidat de moins de 18 ans, de 8 000€ pour un candidat majeur (moins de 30 ans)

    • Aide à l’embauche : 2000 € pour un apprenant de plus de 26 ans, 4000 € pour un apprenant de plus de 45 ans (géré par Pole Emploi)

    • Emploi franc : Aide de 5 000€ en CDD ou 15 000 € en CDI (géré par Pole Emploi)

    • Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. Voir le site de l’Agefiph.

    • Aide de l’OPCO pouvant aller jusqu’à 4 800 € HT par apprenant (reliquat d’heure de formation en centre)

     

    POURQUOI CHOISIR Les Halles de la Formation (Resthô Formation, Distri Formation) POUR VOS RECRUTEMENTS EN ALTERNANCE?

     

    Vous souhaitez, recruter un(e) futur(e) collaborateur(trice) dans le cadre du contrat de professionnalisation.

    Nous pouvons dès aujourd’hui préparer ensemble vos éventuels besoins en recrutement pour l’année à venir.

     

    • Une présélection cohérente et rigoureuse des candidats selon votre besoin

    • Nous nous occupons de tout. Administrativement parlant, vous n’avez tout simplement rien à faire.

    • Suivi individuel et humaine de nos élèves

    • Un interlocuteur qui vous propose des optimisations selon la législation en cours (Covid-19 etc.)

    • Un livret de suivi assurant la collaboration organisme de formation et entreprise.

    • Un accompagnement professionnel durant votre processus de recrutement.

    Chef 2 Restho Formation

    Contactez notre service entreprise

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